心酸！广西多名山区临时教师被淘汰！任何职业没有高低贵贱之分！：《玩在线赌场老虎机 》

近日，广西大化县有多名山区临时教师被“淘汰”了，其中有的临时老师当了24年代课教师，也就是他们将被辞退！在网络上引发关注和热议。

#广西多名山区临时教师被淘汰#山区临时教师被淘汰，这是一件必然的事情。

毕竟随着师范学院（学校）毕业的大中专生越来越多，将会有一些老师陆续安排到山区的学校里去。

这些学校出来的年轻老师们有文凭、有资格证，他们取代山区那些没有资格证的临时老师，那是必然的。

大家都知道，在现有的体制当中，临时工都是干最脏最累最差的工作。

但是待遇却最差，又没有什么基本的福利保证。

当然作为临时工被辞退就意味着没有任何退休待遇，没有任何劳保待遇，这是一种非常残酷不人道的就业体制。

20多年，一以贯之的教师工作，最后60多岁之后，被当作临时工辞退。

没有任何劳保待遇，没有任何退休待遇，真的让人感到太残酷了。

无论是教师工作还是其他工作，只要在大体上的一个单位，一个岗位上连续工作8年或者10年以上，都应该给转为正式职工。

享受退休和劳保待遇。

能干这么长时间，你还不给人家转正，说明这个岗位这个工作是需要他的。

应该成为正式职工了，他也有这样的能力，有这样的担当。

你不给人家转正，那就是明显的一种工作歧视和工作剥削。

更何况人家已经工作了24年了呢？不能让广大临时老师心酸！代课老师，代了一辈子的课，临老了被踢皮球了，寒心呀！国家的政策和法律，应该倾向和保护基本劳动者。

保护人的工作积极性，和工作的权利，工作的福利。

但对于山区这些临时教师需要有一个合理的安置。

这样才有人性，才有温度。

任何职业没有高低贵贱之分！同时从教育质量这个方面来说，教师是个要求极其严格的职业，需要有教师资格证，当年这些教师不是通过考试进入教师行业的，聘请他们教书，只是一种权宜之计，而不是长久的做法。

因为我国教育部门在这方面有明确的法规，目的就是为了提高我国的教育质量水平，尤其是“提高师资水平”更是提高教育水平的一部分，所有的教师进入的教育行业就必须得拥有教师资格证；他们没有教师资格证，迟早会被淘汰，只是时间早晚的事情；特别是在近几年国家提高中小学教师待遇后，考取老师的人就更多了，老师当然也就不缺乏了，当然这些临时代课教师就到了被解聘的时间了。

像广西这样的情况还是相当晚了，有些省份解聘临时教师在90年代就已经开始了。

这些临时教师之所以被解聘，是因为没有考取教师资格证，如果他们考取了教师资格证，就不会被解聘了。

同时相关的教育部门也没有亏待他们，比如在社保养老缴费上，学校也为他们交了社保，等年龄到了就可以领取了；尤其是和同类型的民办学校的教师相比，他们的待遇也是合理的，淘汰他们也是正常的。

要不相关学校的教育质量就无法得到提升，这是我国教育质量提升必须经历的过程。

山区的这些临时老师，他们既有功劳，更有苦劳。

在大学生们开始走向山区教育的时候，有必要对这些长期奋战在山区教育一线的临时老师们，要有一个合理的安置。

比如，对于年龄较大（如满40岁以上），教龄较长，如达到10年以上的老师，将他们“民办”转为“公办”，“临时”转为“固定”，可以在山区学校做一些后勤管理方面的工作。

对于达到退休年龄的老师，可以让他们按正式老师一样办理退休手续。

而对于比较年轻的山区教师，则鼓励他们考取教师资格证，对于确实考取不到资格证的老师，因为他们年轻，所以可以给予他们一定的补助，让他们自谋出路。

小编结语：虽说山区的这些老师被称为是“临时老师”，但实际上他们这一“临时”就是十几年甚至是二十几年的时光，他们把自己的青春都献给了山区的教育，而且他们的这种奉献堪称是无怨无悔。

让他们到哪个学校去顶岗，他们就到哪个学校去顶岗，让他们教什么课程他们就教什么课程。

有时候，他们甚至一个人就顶起了一个教学点，而他们的所得却十分微薄，无非就是几百块钱而已。

可以说，在山区教育最困难的时候，是他们挑起了山区教育的这负重担。

总之，给这些为山区教育作出过贡献的临时老师们一个合理的安置，这也是对他们曾经工作的一种肯定。

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